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lunes, 22 de abril de 2013

Cómo Desarrollar Una Exitosa Gestión De “Venta Consultiva”


Por Martín E. Heller
 

En la búsqueda de una gestión exitosa de ventas que permita generar una amplia cartera de potenciales compradores y de clientes satisfechos resulta esencial descubrir la fortaleza que provee la “venta consultiva”. 
La venta consultiva es la única forma que logra modificar en esencia y en imagen a todo vendedor tradicional al convertirlo en un eficiente asesor ante cada potencial comprador y cliente con los que se contacta diariamente.
Todo comienza por la profunda seguridad que el vendedor adquiere y transmite desde los primeros instantes del contacto inicial ganando una preciada autoridad que le facilita avanzar con soltura y eficiencia en su vínculo con fines de venta. 
Esto resulta ser altamente efectivo en la gestión, puesto que el vendedor se convierte en un apreciado aliado del entrevistado con quien analiza su necesidad o problema y encuentra la mejor manera de satisfacerla o de resolverla con el producto o servicio que ofrece, cuando realmente corresponde.  
Es que su objetivo no es el de vender a como dé lugar sino cuando logra que su entrevistado tome su mejor decisión de compra como una consecuencia natural de comprender cómo comenzará a disfrutar los beneficios del producto o servicio analizado con el vendedor.
La clave de la venta consultiva se basa en el hecho de que “nadie compra un producto o servicio por lo que es o por lo que parece ser”.
Por ello, cada vez que tomamos una decisión de compra lo hacemos solamente sobre “la promesa cierta que disfrutaremos de los beneficios del producto o servicio al convertirnos en propietario o usuario del mismo”.   
¿Por qué ocurre esto?
Cada vez que nos disponemos a comprar y deseamos informarnos en las fuentes autorizadas descubrimos que toda la información previa que podemos obtener sobre un producto o servicio en la mayoría de los casos se refiere a sus características, y esto nos condiciona a que una persona idónea y especializada nos explique lo que ellas representarán “a la medida” de nuestra necesidad o problema (beneficios).
Aquí es donde se luce el vendedor profesional y se incinera el vendedor improvisado, puesto que solo a través de sus argumentaciones efectivas puede lograrse una total comprensión que enciende e incrementa nuestro deseo de compra.  
Esto sucede en la gran mayoría de los potenciales compradores de productos de mediana o compleja descripción así como en todos los servicios que se comercializan.
 
¿Qué consecuencias ocasiona?
El resultado que se obtiene es totalmente comprobable y medible, puesto que si se concreta el cierre, dicho cliente o potencial comprador volverá en el futuro a contactar a esa persona que le brindó tan apropiado y efectivo asesoramiento. 
Lo que no siempre se valora suficientemente es el prestigio que esto otorga a la imagen de la empresa, sus productos y a las marcas que representa.  Y la más valiosa consecuencia es que provee un constante incremento de nuevos potenciales compradores que obtendremos fácilmente de ellos al referirnos a sus conocidos y relaciones para contactar y así poder continuar concretando más cierres con satisfacciones. 
Quienes aún creen que “vendedor se nace” y por ello no realizan las etapas formativas que pueden convertirlo en un vendedor profesional padecen las consecuencias de la venta que tradicionalmente conocemos y que, en determinadas circunstancias, se acerca a una mala praxis de la gestión. 
Esta carencia formativa obliga al vendedor a aprender de sus propias experiencias y a costa de sus potenciales compradores.  Termina aprendiendo de otros vendedores veteranos incorporando sus respectivos vicios, generando una gestión de ventas que obviamente no proveerá satisfacciones ni transmitirá una buena y digna imagen de todo lo que representa. 
Cada vendedor no formado no tiene otra opción que actuar solo a través de su mejor voluntad, experiencia, saber y entender que le permita vender. Lo más costoso es el perjuicio que esto ocasiona en los potenciales compradores y clientes al ser ellos el objeto de su aprendizaje y que se manifiesta con los magros y decrecientes resultados que se obtienen cada mes. 
 
¿Cómo y cuándo mejorar la gestión de ventas?
Los vendedores en relación de dependencia pueden aprender a desarrollar una venta consultiva a través del Curso de Venta Profesional en su empresa en no más de tres días a partir de la determinación de sus directivos de invertir en este importante aspecto que hace a la vida y al éxito de su negocio.                              ( http://www.hellerconsulting.com/capacitacion_ventas_empresas.htm ) 
Los vendedores independientes, los emprendedores y los profesionales independientes que deben vender sus productos o servicios pueden aprender rápidamente mediante libros como La Venta Profesional y Claves  Gerenciales Para Una Venta Exitosa  (http://www.hellerconsulting.com/libros_de_ventas.htm ) o  mediante   el    Curso de Venta Profesional a  Distancia  ( http://www.hellerconsulting.com/Curso_de_Venta_Profesional_A_Distancia.htm )
El momento ideal para aprender a realizar una venta consultiva es cuando el vendedor se inicia en un equipo de ventas en una empresa o cuando el vendedor independiente abraza la profesión de vender y se capacita con una prestigiosa institución.  
En el caso de equipos ya existentes o de vendedores independientes que estén actuando sin haber sido capacitados o bien al haberse capacitado de manera ineficiente, pueden modificar y mejorar su gestión tan pronto se capaciten en estos aspectos clave y en las técnicas profesionales de ventas.  
El gerente de ventas o responsable de conducir el equipo de vendedores es el principal responsable de proveer estas valiosas herramientas a cada uno de los integrantes de su equipo. 
Luego de su capacitación tendrá a su cargo corregir errores y perfeccionar su gestión en forma continua.  
Para ello deberá saber cómo ilustrar a sus directivos en la empresa sobre la importancia de desarrollar esta inversión de fortalecimiento en quienes deben proveer los resultados indispensables para la vida y el crecimiento de la empresa en calidad y en cantidad. 
En el caso del vendedor independiente la decisión recae en él o en ella y en su firme determinación de aprender a realizar una efectiva venta profesionalizada.
Conclusiones
Una amplia mayoría de grandes empresas exitosas en el mundo aplican este criterio profesionalizado de vender, conocido como “venta consultiva”.  
Sin embargo, ello no solo es privativo de ellas.  Cada vez se suman muchos negocios pequeños o medianos así como diferentes actividades independientes al descubrir la fortaleza que provee y que garantiza su crecimiento.
En breve tiempo, y en forma altamente efectiva, pasan a generar más y mejores resultados desde el momento en que deciden emprender la acción de invertir en aprender a vender profesionalmente.  
Por experiencia puedo señalar que lo que consolida su efectiva y eficiente implementación, logrando su continuidad y perfeccionamiento en el tiempo, está en la consistente y periódica gestión del gerente de ventas o el responsable de conducir al equipo de vendedores. 
En definitiva, cada quien elige y decide emprender su mejor camino hacia el éxito en su negocio o actividad y sin duda alguna, la venta consultiva representa la llave que abre las puertas para que pueda materializarse de la forma más directa, efectiva y rápida para lograrlo.
 
 
© Copyright, by Martín E. Heller – www.HellerConsulting.com
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viernes, 11 de enero de 2013

Cómo generar un efecto viral en tus ventas

Todos deseamos vender más, pero sabemos que por más intenso que sea nuestro deseo no resulta suficiente como para hacerlo realidad.

Algo indispensable puede complementar nuestro deseo como lo es "la determinación" de lograrlo, pero aún con el agregado de este nuevo ingrediente no obtendremos lo que más deseamos.

Sabemos que no existen plegarias ni reclamos que nos provean más ventas, porque Dios nos ayuda a obtener sabiduría, sagacidad y disciplina, ya sea que seamos jóvenes e inexpertos o viejos y más experimentados y nos ayuda a hacer lo que es correcto y justo ante sus ojos, como una guía para vivir.

Al aceptar finalmente que nadie nos regalará nada o no nos comprará simplemente porque lo deseamos, estaremos listos para arribar a la conclusión de que  "sólo las acciones que realices acertadamente es lo único que logrará que puedas alcanzar tus deseos".


Las acciones acertadas en la gestión de ventas

Un conocido proverbio bíblico nos recuerda sabiamente que "Cada uno cosecha lo que siembra", y en ventas tiene una directa relación con la magnitud de los resultados que deseamos lograr y que dependen precisamente del acierto en cada una de las acciones que realicemos en todo momento.

A los efectos de describir el "denominador común" válido que significa realizar acciones acertadas en cada forma de vender todo tipo de productos y servicios, debemos señalar que la clave radica en "la satisfacción que sepamos lograr en cada contacto con los potenciales compradores y clientes". 

La consecuencia lógica de brindar satisfacciones es la recordación positiva que quedará grabada en la mente de cada uno de los beneficiarios de tales acciones que se contactaron con el vendedor.

De esta forma, y aún cuando puedan no decidir su compra en dicha ocasión, generará que en un futuro próximo desee ser asistido por dicha persona que lo asesoró en su proceso de obtener información para cubrir una necesidad o solucionar un problema.

En el caso que haya concretado su compra y le haya hecho sentir la importante ayuda que le aportó el asesoramiento del vendedor, dicha satisfacción obtenida abrirá las puertas hacia sus vínculos y relaciones con similares requerimientos, comúnmente denominados como "referidos".

Solo hay que reflexionar unos instantes para apreciar que a dichos referidos de clientes satisfechos será más sencillo de convertirlos en clientes y, en el caso de brindarles satisfacciones también, cada uno de ellos podrá aportar sus propios referidos generando un efecto viral en dicho círculo social.

La consecuencia lógica de ello es que si el vendedor es consistente con este sano criterio de generar satisfacciones podrá en poco tiempo desarrollará y administrará una cartera amplia y creciente de oportunidades frescas para vender más en cada período del año generando un efecto viral en el crecimiento y expansión de sus ventas.


Conclusiones

Lo que hoy conocemos como "relación causa y efecto" es la explicación más directa del proverbio bíblico mencionado previamente.

Cada una de nuestras acciones genera siempre un efecto que, cuando es realizado con acierto y teniendo como meta la satisfacción del prójimo, producirá una cadena viral de resultados positivos para quien las realice.

Quienes utilizan este método de gestión en ventas, denominado "venta consultiva", en donde la acción del vendedor conduce de la mano a cada entrevistado con su asesoramiento para que finalmente tome su mejor decisión de compra, es la verdadera imagen de un asesor que logra alta productividad y consistencia en su gestión.

No es una venta rápida en donde solo importa al vendedor lograr su cierre, aún a costa de dicha satisfacción, llegando a utilizar métodos que llegan a dañar a sus entrevistados y afectando la obtención de nuevos vínculos y ventas futuras.

Finalmente reconozcamos que uno de los más extendidos miedos que impide a la gente actuar es simplemente el "desconocimiento", porque al no estar informado o capacitado para actuar acertadamente siente una gran inseguridad y prefiere abstenerse para evitar cometer errores que lo desprestigie ante los destinatarios u observadores.

Para evitarlo deberemos aceptar que nada es fácil ni gratuito en la vida y que el único camino consiste en desear y tener la determinación de invertir en informarse, capacitarse y fortalecerse en la gestión de ventas (más info en Libros de Ventas y Capacitación de Ventas en www.HellerConsulting.com ).

Solo de esta comprobada y efectiva manera podrás adquirir la seguridad necesaria  para avanzar y realizar las acciones acertadas que generarán un verdadero efecto viral en tus resultados de ventas.


 © Copyright, by Martín E. Heller - www.HellerConsulting.com



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sábado, 1 de diciembre de 2012

Cómo duplicar la efectividad en ventas

 Por Martín E. Heller
Incremento de Ventas por una mayor
EFECTIVIDAD de CIERRE

Tal como lo expresara en varios artículos y en mis libros: “En ventas, lo que realmente importa son los resultados y la satisfacción del cliente”.
En esta vital gestión para todo negocio u organización, la “entrevista de ventas” es el momento clave en el que todo vendedor genera sus resultados cotidianos en los diferentes escenarios en que actúa para la venta de sus productos o servicios.
Representa el ámbito en que el vendedor se encuentra con cada potencial comprador y desarrolla su importante tarea de ventas, y de acuerdo a su capacidad, formación y destreza para conducir cada encuentro generará sus resultados esperados, o no.
Por ello, el deseo de vender más y mejor solo se materializa a través de hechos concretos de la gestión y se denomina y mide a través de la “efectividad”.  Para comprender mejor este importante aspecto es conveniente analizar qué es y cómo se calcula con el fin de aplicarlo correctamente en nuestra propia actividad.
La “efectividad” es un elemento que todo vendedor y gerente de ventas debe conocer en profundidad porque mide el desempeño clave de la profesión.
Partiendo de su definición, podemos decir que “La efectividad mide la capacidad de cerrar ventas según el número de entrevistas que se realizan en una determinada unidad de tiempo”.
Su valor final define cuan capacitado, fortalecido y eficiente está el vendedor para generar los resultados que tiene asignados en sus objetivos periódicos.
Podemos medir la efectividad de su gestión en un día, semana, mes, etc., según sea el período que deseamos analizar y es aplicable a diferentes escenarios en donde se lleva a cabo el contacto entre el vendedor y el potencial comprador, ya sea en el domicilio del comprador (venta directa), en un local u oficina de atención al público (venta minorista), por teléfono y hasta por Internet.
La fórmula de cálculo es muy simple y consiste en dividir el número de cierres obtenidos por el número de entrevistas realizadas en un determinado período (semana, mes, bimestre, etc.) y multiplicarlo por 100 con el objeto de obtener un valor final en términos de porcentaje.
 A los efectos de comprender su implicancia en toda gestión podemos verlo con más claridad en el siguiente ejemplo.
Supongamos que realizas un promedio de 10 entrevistas diarias, o sea que en el mes completas 222 entrevistas. Si cierras un promedio de 2 ventas diarias, al término del mes obtendrás 44 cierres y tu efectividad será del 20%.  Si el valor promedio de cada venta es de $ 500.- tus ventas totales en este mes serán de $ 22.000.
Continuando con el ejemplo, supongamos que tu inquietud de fortalecerte te lleva a descubrir una mejor  manera de incrementar tu capacidad de cierre y al aplicar la técnica aprendida elevas tu desempeño a 3 cierres promedio por día, lo que significan 66 ventas en las 222 entrevistas en dicho mes.  De esta forma tu efectividad alcanza el 30% y los ingresos obtenidos se elevan a $ 33.000, o sea un 50% de incremento en tu gestión respecto al mes anterior.
Debido al hecho de que también eres una persona perfeccionista y mejoras la aplicación de dichas técnicas que aprendiste y aplicaste en el mes anterior, en el mes siguiente logras cerrar un promedio de 4 ventas promedio diarias, alcanzando así un 40 % de efectividad. Los ingresos generados ahora pasan a ser $ 44.000 y ello representa una mejora del 100% en tu gestión comparado con el primer mes analizado. (Ver Tabla)

Mes
Entrevistas
Mensuales
Ventas Cerradas
Efectividad en Ventas
Valor Prom.
De cada Venta
$ 500

Incremento
Porcentual
1
222
44
20%
$ 22.000

0 %
2
222
66
30%
$ 33.000

50 %
3
222
88
40%
$ 44.000

100%



Cómo incrementar la efectividad en ventas
La respuesta se encuentra en cada uno de los lectores y de “su visión respecto a la venta”.
Si consideramos que lograremos más ventas sólo incrementando el número de entrevistas diarias de las que actualmente realizamos probablemente descubriremos que algo podrán crecer pero no debemos descartar el agotamiento mental y físico que ocasionará al vendedor y el consiguiente bajo nivel de satisfacción lograda en los compradores. Porque "no es una cuestión de cantidad de entrevistas sino de calidad y de eficacia en su conducción."
La visión de la entrevista de
ventas como una Caja NEGRA

Esta visión tradicional o simplista ve a las entrevistas como una “caja negra” en donde se procura obtener un resultado pero se desconoce cómo conduce el vendedor sus entrevistas con cada potencial comprador.
La visión profesional, en cambio, ve a la venta como un proceso de inducción del vendedor que conduce naturalmente a cada entrevistado por el camino lógico que logra la satisfacción de su necesidad o a la solución de su problema cuando se convierte en propietario del producto o usuario del servicio argumentado (venta consultiva).
De esta forma, cada asesoramiento lleva a cierres de calidad y, en el caso de no concretarse  en dicha ocasión, seguramente se cerrará próximamente cuando estén dadas las condiciones y con el agregado de recomendaciones a su amistades por la calidad en el asesoramiento recibido.
Para ello sólo se requiere aprender a aplicar las comprobadamente efectivas Técnicas Profesionales de Ventas, puesto que le permiten al vendedor conducir con total naturalidad, paso a paso, a cada entrevistado y potencial comprador por el camino más directo hacia su mejor decisión de compra, o sea el cierre de la venta.
De acuerdo al número de vendedores, las Técnicas Profesionales de Ventas pueden aprenderse para aplicarlas en breve tiempo a través de:
Al aplicar y perfeccionar estas técnicas el vendedor se convierte en un verdadero asesor de los productos o servicios que representa a la vez que incrementa su efectividad en el número de cierres en sus entrevistas diarias.

Conclusiones

Es importante resaltar que posees un alto margen de incremento en tu efectividad puesto que has visto cómo puedes duplicar tu efectividad y hasta alcanzar el límite cuando alcanzas la excelencia de cerrar todas las entrevistas que realizas.  Y esto ahora solo depende de ti, de tu convicción y de tu determinación de mejorar y perfeccionar permanentemente tu manera de conducir cada entrevista de ventas.
Bien sabes que nadie te regalará lo que deseas y es el momento de tomar decisiones importantes para emprender la acción más acertada y convertir en realidad tus sueños.
Todas las acciones que emprendamos y que nos conducen a lograr nuestros mayores anhelos y deseos debe sustentarse con una predisposición a emprender la acción y realizar simplemente algo nuevo, efectivo y mejor respecto a lo que veníamos haciendo.

Porque “Una meta sin un plan, es simplemente un deseo”, según Antoine De Saint-Exupery.
Un conocido refrán describe que “la mente es como un paracaídas, puesto que sólo funciona cuando se abre” y esto nos lleva a pensar que si deseamos incrementar nuestra efectividad para cerrar más ventas es necesario abrirnos para descubrir nuevas y comprobadamente efectivas maneras de mejorar y de perfeccionarnos.
Si bien el primer paso de la apertura mental es muy importante, no siempre es suficiente.
Completando nuestra apertura mental con la determinación de emprender la acción, Napoleón Hill escribió: “La acción es la verdadera medida de la inteligencia” lo que  está reservado solo para quienes realmente desean hacer realidad sus mayores deseos y disfrutar de sus logros.

© Copyright, Martín E. Heller – www.HellerConsulting.com

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martes, 16 de agosto de 2011

El poder del conocimiento en ventas

En varias ocasiones mis clientes me han consultado acerca de cuál es la principal fortaleza que debe poseer un vendedor para que sea exitoso.

Luego de recorrer un largo camino en la profesión, en donde tuve la dicha de haber compartido intensas horas de capacitación y en talleres con miles de ellos, así como haberlos acompañado en gestiones de coaching de campo, sin lugar a dudas puedo definir que la mayor fortaleza que diferencia a los vendedores exitosos de los que no lo son, es precisamente "el conocimiento".
  
A efectos de que esta aseveración tenga valor para el lector, seguidamente me permitiré ampliar los motivos que me llevan a definirla.

Cuando una persona que recién conocemos comienza a expresarse, demuestra con su voz, sus palabras y actitudes quién es y cómo es. Y esto es perceptible por todos con el simple hecho de prestar la debida atención en nuestro interlocutor.

Esa primera impresión es la que podrá llevarnos a los siguientes estados del proceso de la venta, solamente en el caso de que resulte acertada y ello será consecuencia de qué y cómo nos hemos presentado ante nuestro interlocutor.

Aquí cabe el conocido lema de ventas que expresa: "no existe una segunda oportunidad para una primera buena impresión". Pero no es cuestión de fingir o de actuar, puesto que la percepción que nuestro interlocutor tenga de nosotros es lo que precisamente condicionará todo el resto de la entrevista.

Los valores que se perciban, y que luego podrán confirmarse pero difícilmente puedan rectificarse, corresponden a "la seguridad" y a "el aplomo".

Cuando una persona que recién conocemos percibe estos valores de nosotros comienza a percibirnos como un verdadero especialista con el que podrá brindarse a participar de un asesoramiento, al otorgarnos su confianza para compartir sus necesidades o problemas y descubrir las satisfacciones o soluciones que le podamos brindar con nuestra argumentación acerca de los productos o servicios que representamos.

Dichos valores son lo que nuestro cuerpo transmite a través de nuestros gestos y que provienen del conocimiento general y el particular sobre lo que somos, representamos y deseamos que nos compren.

Sin embargo, en este nuevo milenio en el que transitamos, rodeados de una maravillosa generación de tecnología en las comunicaciones y en la informática, no existen barreras para acceder y profundizar en los temas que nuestra curiosidad nos lleve a buscar.

Por ello, un aspecto del perfil que destaco en ciertos jóvenes (pocos en nuestros días) que se inician en la profesión de ventas, es la curiosidad con actitud pro activa. Esta última es la que los lleva a investigar en todo aquello de la profesión que les interesa y a persistir hasta encontrarlo.

Si deseamos ampliar o profundizar un determinado tema hoy no es necesario tener que desplazarse hasta una biblioteca o librería como en décadas pasadas . Existen publicaciones sobre ventas de prestigiosos y reconocidos autores, hasta pueden comprarse por Internet y leerse en archivos PDF en la propia PC; artículos especializados; foros; newsletters (boletines electrónicos) gratuitos; informes sobre investigaciones; etc.

Al hacerlo con frecuencia, sus mentes se van nutriendo de conocimientos que los habilita para enfrentar nuevos desafíos en sus vidas, a la vez que van enriqueciendo otros de los aspectos clave de todo buen vendedor que es el de poseer un amplio vocabulario.

Ahora bien, detengámonos unos instantes para establecer cuál o cuáles son las fortalezas en conocimientos que todo vendedor deberá poseer para resultar en una exitosa gestión de ventas.

El orden del siguiente listado no pretende asignar ninguna prioridad a los temas y tampoco pretende excluir otros temas que podrán incrementar sus fortalezas.

Los conocimientos esenciales para la venta

Generales:
  • El mercado local en el que se actúa y cómo es en el resto del mundo.
  • La historia y trayectoria de la empresa que representa.
  • Actualidad sobre la economía del país y perspectivas a mediano plazo.
  • Hobbies y actividades de esparcimiento.
  • Deportes en general (populares y los no tanto)
  • Noticias locales e internacionales.
Particulares:
  • Lo que satisfacen o resuelven sus productos o servicios.
  • Lo que satisfacen o resuelven los productos y servicios de la competencia.
  • Metodología efectiva de gestión para la venta.
  • Administración de su información de gestión con clientes y del tiempo de acción.
  • Técnicas de prospecting.
  • Técnicas profesionales de venta.
Conclusiones

Un aspecto clave en toda entrevista de selección que recomiendo a mis clientes a la hora de incorporar vendedores es precisamente el "conocimiento" y "la manera en que lo expresa" al consultarles sobre dichos aspectos.

Ya no sorprende llegar a final de un largo proceso de entrevistas de selección y comprobar que muchos jóvenes carecen de una básica habilidad de expresión oral fluida, es esencial para toda conducción de vínculos para asesorar y vender.

La tecnología ha simplificado y mejorará nuestras vidas en muchos aspectos, pero para adquirir la cultura general y particular que se requiere para entrevistar a todo perfil de personas, proviene precisamente de una constante y permanente predisposición y acción de lectura, en todos los medios que hoy existen y que he señalado.

Esto es como el músico que por confiarse en su maravilloso oído, y por ello cree que no necesita y descarta el aprendizaje de la notación musical. Con el transcurrir del tiempo, su poca cultura musical al no poder ejecutar a los grandes maestros, va construyendo un techo que le impedirá avanzar hacia mejores estados de su actividad, los que sí podría acceder si lo aprendiera.

En síntesis, todo profesional que ama lo que hace no deja de aprender todos los días: de su experiencia y también de la de otros autores, porque sabe que de su conocimiento amplio y profundo determinará el éxito que que tanto desea alcanzar.

Recomendaciones:

  • La Venta Profesional
  • La Venta Profesional Minorista
  • Claves para una venta exitosa 
  • Fortalezas para La Venta Profesional
  • Cómo llegar a ser un vendedor exitoso (Gratis) 
  • ¿Por qué compra la gente?
  • Argumentaciones Efectivas de Ventas 
  • Técnicas Profesionales de Ventas
  • Prospecting
  • Tu Método Efectivo de Gestión de Ventas 
Capacitación en Venta Profesional: http://www.hellerconsulting.com/capacitacion_ventas.htm
 


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viernes, 5 de noviembre de 2010

¿No estoy vendiendo o no me están comprando?

Tener en claro la diferencia conceptual entre vender y que me compren, puede determinar en muchos casos el éxito o el fracaso de un actual o nuevo emprendimiento, aún cuando se trate de un excelente producto o servicio. 

Comúnmente se entiende por vender a todo aquello que se factura (o tickets que se emiten) y se cobra contra la entrega de una mercadería o la prestación de un servicio.

Pero en dicha interpretación no queda reflejada la riesgosa situación de que la venta se puede estar produciendo por la exclusiva voluntad del cliente potencial (prospecto).

Si quisiéramos ser más precisos, deberíamos definir a esta actitud de la empresa como "facilitadora de compras" y no como una venta, por las razones que veremos más adelante.

En esos casos, la compra se realizará únicamente si el prospecto está completamente convencido de cuál es el producto que necesita, la urgencia de dicha necesidad o bien el nivel de deseo en adquirirlo (obviamente, contando con la disponibilidad de dinero o el crédito para hacerlo).

La publicidad a través de sus distintos medios, los consejos de amigos o familiares, algún profesional, etc., pueden haber colaborado en impulsarlo a la decisión de buscar determinado producto o servicio, pero no por una acción de ventas de un representante de la empresa. Vender, en cambio, "Es el proceso por el cual una persona (vendedor) induce a otra (prospecto) a pasar por todos y cada uno de las siguientes etapas:

1. Despertar su interés en tratar el tema referido al producto o servicio que se ofrece;

2. Analizar sus necesidades hasta obtener la manifestación o confirmación de su parte;

3. Aceptar que los beneficios que surgen de las características del producto o servicio satisfacen las necesidades manifestadas previamente;

4. Despertar e incrementar el deseo de hacer suyo ese producto o servicio; y

5. Tomar y ejecutar la decisión de comprar." ( Copyright © by Martín E. Heller. LA VENTA PROFESIONAL, y LA VENTA PROFESIONAL MINORISTA, http://www.hellerconsulting.com/libros_de_ventas.htm ).

Este concepto se aplica a todo tipo de ventas: productos y servicios, ya sea en negocios de venta al público como así también en casa u oficina del prospecto.

Aunque se trate del mejor de los productos o servicios, nadie puede venderlo si fundamentalmente no sabe o no puede inducir a otra persona potencialmente compradora a modificar su comportamiento (reflexionar, estudiar, analizar, probar, responder, decidir, etc.) en forma natural, a través de técnicas profesionales de venta, sin ejercer presiones de ninguna índole.

Poseer la habilidad de "saber escuchar e interpretar" los mensajes que emite el prospecto para comprender realmente su significado y determinar la verdadera necesidad juntamente con la vocación manifiesta de servicio, la amabilidad, el buen trato y un poco de seducción (¿por qué no?), son lo complementos ideales para lograrlo.

Conocer en términos de características y beneficios cada uno de los productos que vende, como así también los de su competencia en el "nicho" de mercado en el que actúa, constituye otro de los requisitos ineludibles para poder vender profesionalmente. (Aunque en muchas empresas no se aplique).

No es necesario ser un graduado universitario para poder vender profesionalmente. Solo se requiere tener el deseo de hacerlo bien, aprender los conceptos y habilidades requeridas para ello, y reunir los requisitos mínimos del perfil definido para vender cada producto o servicio que se desea (Edad, sexo, nivel de educación, inteligencia, etc.).

A esta altura del artículo, empleando los términos apropiados según lo que hemos visto, podemos afirmar que cuando existe un período recesivo y los potenciales clientes no compran: es lógico que así sea.

La lógica indica que no compraron porque no existió ninguna acción de vender de parte de los representantes de la empresa.

En igualdad de escenario, en cambio, quien realmente vende sólo sentirá una merma por el efecto de la abstención al consumo de los clientes potenciales, producto de la recesión.

En este caso, los que no compraron al menos fueron inducidos a analizar el producto o servicio y si no lo hicieron fue porque no era el momento apropiado, o no era tan urgente la necesidad como para hacerlo en ese momento o simplemente, no contaban con el dinero o el crédito para comprar.

Pero también ocurre que muchos otros sí lo tienen y, solamente a raíz de dicha acción de vender, concretan su decisión de compra.

Finalmente, vender es servicio, verbo, acción. Lo otro es pasivo, vegetativo. Es esperar que las cosas se produzcan por la simple convicción de que se posee lo mejor y en algún momento serán atraídos para comprar.

Pero ocurre que no todo el mundo puede interpretar de igual forma dichos mensajes y muchos requieren la asistencia de un vendedor, que sepa asesorarle por sus conocimientos y experiencia, antes de decidir qué hacer.

Cuando ahora escuche a algún vendedor o empresario amigo que le comente que sus ventas han bajado últimamente, recuerde simplemente lo que hemos analizado aquí y reflexione si eso es debido a que "no vendió", o simplemente es porque "no le compraron".

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